旅游签转工签新政 考虑到全球疫情的影响以及加拿大当前的劳动力短缺问题，联邦政府于2020年8月24日推出了境内旅游签证转工签的政策。该政策允许已经入境加拿大并持有旅游签证的外国人，只需拥有有效的加拿大雇主提供的工作机会（工作邀约），即可在加拿大境内直接申请特定雇主的工作签证，无需离境。

在此政策颁布之前，持有旅游签证的临时居民如果希望申请加拿大的初始工作许可（即获得工作签证），通常需要在抵达加拿大之前获得加拿大雇主提供的工作证明。即使在加拿大境内获得了工作机会，他们也必须先离境再返回以激活工作签证。

「旅游签证转工作签证」政策一经推出即受到广泛欢迎，最初截止日期为2021年3月31日，后延长至2022年2月28日，现在又进一步延长至2023年2月28日。这使得符合条件的申请人可以继续留在加拿大，积累加拿大工作经验，为未来的移民创造条件。

符合条件的申请人有以下两种方式可选择：

1.   获得特定雇主的工作许可，申请人必须满足以下条件：

•     在申请时在加拿大境内；

•     在2023年2月28日之前提交特定雇主工作许可申请（IMM5710）；

•     在申请工作许可时具备有效身份，即持有临时居民身份。如果签证已过期，需要在申请工作许可之前恢复签证状态。

2. 获得临时工作许可证的资格，申请人必须满足以下条件：

．在递交工作签证申请时具备有效临时居民身份，且此后一直留在加拿大；

．递交申请之前的12个月内曾持有有效工作许可，即使现在以访客身份居住在加拿大；

．必须愿意为某个加拿大雇主工作，其职业获得劳动力市场影响评估（LMIA）或LMIA豁免支持；

．已经通知联邦移民部申请临时工作授权；

．已提出请求将该临时授权期限设定到工签审批结果决定之日。

加拿大的工作签证（Work Permit)分为开放式工签（Open Work Permit）和封闭式工签，即特定雇主工作许可（Employer-specific Work Permits）。封闭式工签是为指定的雇主或指定的工作职位而申请的工签类型，也是此临时政策适用的工签类型。