个人健康保险跟传统员工保险，他们的价格范围上基本差不多。那具体看我们要选择保多一点，还是保少一点。所以有可能都是100-300左右每个月。但如果有些人说，我的员工我想给他们保的更多，那也当然也可以更贵。或者如果年龄更大的话，保险的价格也会相对更贵。

但是对于传统的员工保险来说，他的好处就是，他的保障内容可以自己来制定。比方说我想要牙医保的多一些，按摩针灸保的少一些，这些我都可以随便做选择。

但是个人的健康保险，就是固定的几个计划给你去做选择，也相对方便一些。

那然后从税务优惠的角度来说，都是可以抵税的，只要有公司一样可以抵税，并不是说个人健康保险就不能抵。大家最关心的就是涨幅。因为传统的员工保险，保险公司是根据公司的一个理赔情况来决定这个保险的价格。

打比方我们自己40多名员工买了一个传统的员工保险，但是由于理赔的有点过度，那第二年直接涨了接近70%，因为保险公司赚不到钱。

而且保险公司第一年并不知道这家公司的员工，他们的身体健康情况到底是怎样。所以第一年的价格有可能估的相对低一些，然后后来第二年太高了，大家都去理赔，根本赚不到钱，不行，我得再涨一点。

但是对于个人的健康保险来说，相当于整个省，只要买了这个个人的健康保险，他们就都在这个大的池子里面。相当于是一个非常大的公司的群体买健康保险，因此就算理赔的再厉害，但也有一部分的人不会去理赔。

因为他们的人口基数大，所以平均来说，每年的涨幅大概也就2%这样子。